월별 목표를 설정하는 기술은 비즈니스를 새로운 차원으로 끌어올릴 수 있는 기술입니다. 목표는 회사가 현재 서 있는 위치에서 목표하는 위치로 안내하는 로드맵입니다. 달성 가능하면서도 도전적인 목표를 설정함으로써 성공과 성장의 원동력이 되는 지속적인 개선 문화를 조성할 수 있습니다.

하지만 목표 설정은 단순히 목표를 명시하는 것 이상의 의미를 갖습니다. 명확한 역할과 책임, 측정 가능한 성과가 포함된 명확하고 세부적인 실행 계획을 수립하는 것이 포함됩니다. 리더의 임무는 이러한 목표를 설정하는 것뿐만 아니라 팀이 목표를 향해 열정적으로 노력하도록 영감을 주는 것입니다.

게다가 목표 설정은 혼자서 하는 것이 아닙니다. 그것은 집단적인 노력, 즉 팀 스포츠입니다. 목표 설정 과정에 팀을 참여시키면 팀원들 사이에 주인의식과 헌신 의식을 고취시킬 수 있습니다. 팀원들은 회사 성공의 이해관계자가 되어 사기와 생산성을 높일 수 있습니다. 월별 목표 설정은 팀 리더십의 핵심 기술입니다. 이 문서에 있는 자료를 통해 기술을 향상하세요.